İnsan Kaynakları yönetimi; dinamik, gelişime açık ve yenilikçi bir çalışma ortamı oluşturarak çalışanların bilgi, yetkinlik ve performanslarını sürekli geliştirmeyi hedefler. Çalışanların potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri bir kurum kültürü yaratmak, İnsan Kaynakları’nın temel sorumlulukları arasında yer almaktadır.
Bu doğrultuda, kurumsal hedefler bireysel hedeflere indirgenerek çalışanların şirket vizyonu ile uyumlu bir şekilde ilerlemesi sağlanır. Performans yönetimi, eğitim ve gelişim faaliyetleri, kariyer planlaması ve motivasyon artırıcı uygulamalar ile hem çalışan memnuniyeti hem de kurumsal verimlilik desteklenir.
İnsan Kaynakları yönetimi, adil, şeffaf ve sürdürülebilir uygulamalarıyla çalışan bağlılığını güçlendirirken; şirket hedeflerine etkin, verimli ve uzun vadeli bir şekilde ulaşılmasına katkı sağlamayı amaçlar.
İş başvurularınız için Whatsapp hattımızdan özgeçmişiniz ile birlikte başvuru yapabilirsiniz.
